|
В процессе обучения, участники овладеют алгоритмом работы над вакансией при подборе редких специалистов и персонала Top уровня, ознакомятся с технологиями поиска кандидатов Direct Search и Headhunting, приобретут навыки ведения переговоров с клиентами и кандидатами, получат инструментарий для эффективного анализа рынка, компании-заказчика и вакансии.
Тренер: Шатрова Лилия.
Даты проведения: 5-7 февраля 2009 г.
Город: Киев
Стоимость: 7000 грн.
В стоимость включены: раздаточные материалы, обеды, кофе-брейки
Рекомендованный размер группы: 12-15 человек
Число учебных часов курса: 24 академических часа
Эксперты и консультанты тренинга:
- Станислав Алексеев - Управляющий партнер по России компании TRANSEARCH RUSSIA;
- Николай Табеков - Партнер компании NEW Executive search;
- Оксана Фещенко - Старший консультант компании RosExpert (Executive search);
Цель тренинга:
- выявить специфику Executive search как методологии поиска и привлечения эффективных управленцев и топ-менеджеров;
- обучить основным принципам и технологиям Executive search проекта;
- освоить навыки поиска и привлечения уникальных специалистов, проведения «компетентных» переговоров с заказчиком.
Executive Search:
- мифы и правда об Executive search: к определению понятий;
- предпосылки возникновения услуги Executive Search в России;
- актуальность использования услуги Executive Search;
- специфика предоставления услуги Executive Search;
- executive Search проект: искусство или владение технологиями;
- карьерная лестница успешного консультанта ES.
Программа тренинга:
- Первая встреча консультанта с клиентом. Специфика переговорного процесса в Executive Search. Экспертное интервью.
- Презентация ES как вида услуг. Выяснение потребностей и формирование «правильных» ожиданий.
- Получение заказа. Как добиться доверия клиента. Формула «сверхудовлетворения» клиента.
- Executive search-проект как решение бизнес задач. Основные источники изучения индустрии.
- Разрабатываем поисковый сценарий. head hunting, direct search - выбираем инструментарий.
- Формируем target list. Основные сложности процесса идентификации: источники, легенды. Видеокейс.
- Long list и short list - основные принципы составления.
- Типичные ошибки при выяснении позиции, функционала в ES.
- Основные экспертизы, которые определяют успешность работы в executive search.
- Как добиться успеха в поиске «звезд»? Нужны ли мифы и легенды при встрече с кандидатом.
- Переговоры с кандидатом в ES. Овладеваем искусством выявления «мотивационных точек» кандидата. Видеокейс. Мотивация кандидата.
- Качественный отчет по проекту - гарантия долгосрочного сотрудничества.
- Представляем кандидата заказчику. Способствование интеграции кандидата в новое бизнес-сообщество.
- Стандарты качества в ES. Как измерить эффективность в работе над проектом executive search. Система отчетности в проекте ES.
Контактная информация:
Чтобы подать заявку на участие в тренинге, позвоните в HeadHunter::Украина по телефону +380 (44) 230-87-39 или свяжитесь с вашим персональным менеджером, если Вы уже являетесь нашим клиентом. Вы также можете отправлять вопросы и заявки на электронный адрес training@hh.ua.
|
Михаил Притула
ЗАО Альфа-Банк, Украина:
«Курс будет полезен как опытным рекрутерам, так и рекрутерам. Начинающим работать над позициями высокого уровня. Курс позволяет понять принципы ES и изменить свой подход к данной услуге. Полезен как для внутренних, так и для внешних рекрутеров».
Иванова Ирина
Эльдорадо:
«Полезный курс для менеджеров по персоналу всех уровней. Каждый сможет почерпнуть для себя что-то новое. Спасибо огромное! Желаю удачи в создании новых курсов. Отдельное спасибо Лилии!»
Серенко Елена
Компания «HR – consulting»:
«Интересно было абсолютно все, начиная от самого понятия ES заканчивая «мотивационными крючками». Значительно расширила свой кругозор данной сфере. Я в полном восторге! Этот тренинг расширил мой кругозор, помог понять ошибки, совершенные ранее и дал огромный стимул к движению вперед.»
Программа для начинающих рекрутеров, обучающая профессионально подбирать персонал различных уровней для компаний-клиентов
Массовый рекрутмент — сложные поиски простого персонала / Лизинг персонала — предоставление персонала / Аутстаффинг персонала — выведение персонала из штата компании / Временный персонал
Максимальное использование технических возможностей поиска кандидатов и размещения вакансий в электронной информационной среде
|