Cегодня на HeadHunter:
Ваш регион:
http://www.suninterbrew.ua
Описание компании
«САН ИнБев Украина» - семь лет подряд бесспорный лидер на украинском рынке, посол пивной культуры в нашей стране, представляющий крупнейшую в мире пивоваренную компанию – InBev.
В портфеле компании 8 брендов: 3 всемирных флагманских бренда компании InBev – Stella Artois, Brahma и Beck’s, международный бренд Staropramen и 4 национальные марки – «Чернiгівське», «Рогань», «Янтар», “TALLER”.
САН ИнБев Украина – один из лучших работодателей страны. Фонд заработной платы в 2006 году увеличился на 6%, а уровень специалистов компании высоко оценивается руководством InBev, поэтому в 2006 году 11 украинских сотрудников были приглашены на работу в офисы InВev в Бельгии, Хорватии, России.
Компания предлагает своим сотрудникам достойный уровень фиксированной заработной платы и бонус, который выплачивается по финансовым результатам года. Помимо этого, сотрудник компании, в зависимости от должности, может иметь медицинскую страховку, оплату мобильного телефона и т.д.
Корпоративная культура компании построена на ценностях, отражающих миссию и глобальные цели организации. Все сотрудники разделяют данные ценности, выражая это в своей ежедневной работе через компетенции. Ежегодно персонал проходит процедуру оценки компетенций. Политика по развитию персонала предполагает индивидуальное планирование карьеры каждого сотрудника, включающее в себя постановку целей развития на год. Индивидуальный план развития позволяет получить данные о планах и намерениях каждого сотрудника в отношении своей карьеры и установить диалог с менеджментом компании о возможности карьерного роста тех или иных сотрудников. Индивидуальные планы развития сотрудников включают в себя тренинговые и «нетренинговые» решения. Данные инструменты помогают расширить содержание работы.
В отделе продаж компании работают 9 внутренних тренеров. На наших пивзаводах есть сотрудники, отвечающие за обучение. Компания практикует также горизонтальные перемещения людей внутри компании, добавление новых зон ответственности, замещение руководителя, участие в новых проектах и рабочих группах.
В 2005-2006 году «InBev» осуществила глобальную программу управленческой стажировки для молодежи. Идея программы заключается в том, чтобы дать возможность талантливым молодым людям получить опыт работы в компании-лидере мирового уровня, проявить себя и сделать быструю и успешную карьеру. «САН ИнБев Украина» активно привлекает студентов к прохождению стажировки, формируя тем самым кадровый резерв и помогая молодежи сделать первые шаги на пути к успешной карьере.
