|
Интервью с инсайдером
Каких людей ценят в этой компании?
Каких и за что увольняют?
Как обычно проходит собеседование?
Сколько часов работает средний сотрудник?
Поощряется ли инициатива?
Какова психологическая обстановка в компании?
Выбор новой работы — дело непростое. Хорошая работа станет Вашей
радостью, даст простор для профессионального развития, изменит жизнь к
лучшему. А плохая работа, или просто работа в компании, которая Вам не
подходит, может стать целой проблемой. Не желая долго мучиться, Вы,
едва получив новую запись в резюме, снова отправитесь на поиски. И чем
чаще повторяется такая ситуация, тем сложнее найти «свое место».
Избежать ошибок тем проще, чем больше информации о будущем работодателе
у Вас есть. Можно изучить корпоративный сайт и официальную информацию о
компании. Но там Вы не найдете всех нужных ответов. Каких людей ценят в
этой компании? Каких и за что увольняют? Как обычно проходит
собеседование? Сколько часов работает средний сотрудник? Поощряется ли
инициатива? Что представляет собой команда топ-менеджеров? Какова
психологическая обстановка в компании?..
На эти и другие вопросы отвечают инсайдеры тех компаний,
которым нечего скрывать от будущих сотрудников. Менеджеры по работе с
персоналом, руководители отделов, топ-менеджеры и рядовые специалисты
делают чистосердечное признание в надежде, что это поможет им привлечь
в свою команду близких по духу профессионалов.
Интервью с инсайдером поможет Вам:
- Составить идеальное сопроводительное письмо.
- Наилучшим образом подготовиться к собеседованию с работодателем.
- Сделать осознанный выбор нового места работы, о котором не придется жалеть.
C нами уже поделились информацией инсайдеры следующих компаний:
|
