Специалист по подбору и оценке персонала

Основные требования:

• Мужчина/женщина,
  
• ПК-пользователь,
  
• Опыт работы - желательно от 1 года,
• Знания/умения:
• Знание прогрессивных кадровых технологий в области оценки, мотивации, развития персонала,
• Желательно – опыт в подборе, оценке персонала, опыт в реализации процедуры адаптации,
• Личные и деловые качества:
  
• Гибкость, инициативность, ориентация на результат, мотивация достижения, ответственность, обучаемость.

Компания предлагает:

• Высокий уровень заработной платы (ставка + бонус) и соц.пакет.