Обязанности:
• поиск и подбор персонала
• квалифицированная оценка кандидатов
• подготовка информации о вакансиях и размещение объявлений в СМИ,
Интернет
• сотрудничество с рекрутинговыми агентствами
Требования:
• высшее образование
• опыт работы от 1 года в активном рекрутинге
• знание и успешное применение технологий поиска и подбора
персонала
• успешный опыт закрытия вакансий
• знание ПК (офисный пакет) | 