Вакансия была снята с публикации и перенесена в архив

Директор департамента управления персоналом

Условия:

• Крупная оптовая компания, лидер рынка объявляет конкурс на должность Директора департамента управление персоналом.

Стратегическая цель должности:

• Обеспечение компании персоналом, способным выполнять бюджетную программу и выполнить годовой план развития компании.

Ключевые задачи:

• Разрабатывать и внедрять передовой опты в сфере управления человеческими ресурсами;
• Обеспечить своевременный подбор персонала соответствующий требования внутреннего клиента;
• Управлять процедурами по адаптации, аттестации, оценке персонала;
• Организовать проведение корпоративных мероприятий;
• Организовать и контролировать работу «Учебного центра»;
• Готовить бюджет департамента;
• Проводить анализ изменений на рынке труда для подготовки предложений по изменению схем заработных плат;
• Общее управление департаментом.

Требования:

• Профессиональная квалификация претендента на вакансию:
• Высшее образование. Успешный опыт работы директором по персоналу.
• Психологическая характеристика:
• Способность к стратегическому видению бизнеса.
• Ориентация на достижение результата точно и в срок.
• Уравновешенность, гибкость, способность реально оценить ситуацию и принимать взвешенные решения с учетом всех рисков, системность, стрессоустойчивость.

Присылайте резюме с указанием вакансии «Директор департамента управления персоналом»

Вакансия была снята с публикации и перенесена в архив